Internetan Mulu

4 Prinsip Teori Etika: Apa itu etika? Jawabannya simpel, cara bertindak atau cara berperilaku. Namun berperilaku macam apa yang perlu dijadikan acuan? Ada 4 pemikiran yang mempengaruhi pemahaman etika. 1.  Utilitarianisme : Suatu perilaku atau tindakan tertentu dikatakan etis bagi banyak orang jika memang bermanfaat bagi khalayak ramai. Semua orang mengalami kebahagiaan. 2.  Etika Deontologis: Pemikiran Emanuel Kant. Suatu tindakan dikatakan etis bila tindakan tersebut dilakukan sebagai sebuah kewajiban. Perbuatan itu wajib dilakukan. Contoh: karena pinjam uang maka harus dikembalikan. 3.  Teori Hak: suatu tindakan dikatakan etis bila aspek hak setiap orang dihormati. Hak didasarkan atas martabat manusia dan martabat semua manusia sama.  4.  Teori Keutamaan: teori ini menyoroti sejauh manusia sebagai pribadi yang utuh melakukan tindakannya sesuai dengan nilai keutamaan: seperti adil,jujur,murah hati dan sebagainya? Pertemuan 10: Kewajiban Perusahaan terhadap Karyawan a)  Problem ini mu

1. Pertemuan 9:Kewajiban Karyawan terhadap perusahaan a)  Akan diberikan Studi Kasus. b)  Apa saja kewajiban karyawan bagi perusahaan di dalamdiktat? i.  Kewajiban etis untuk taat.Ketaatan karyawan pada perusahaan harus masuk akal. ii.  Konfidensialitas: kewajiban menyimpan informasi perusahaan. Keep Secret Recipes. iii.  Kewajiban Loyalitas: artinya menempatkan kepentingan perusahaan diatas kepentingan pribadi. Jika kepentingan pribadi lebih unggul maka muncul konflik kepentingan pribadi. Contohnya Gayus Tambunan. Konflik kepentingan dalamdunia kerja: mengambil atau memanfaatkan keuntungan pribadi dari tempat dimana dia bekerja secara ilegal dan tidakmenunjukkan sikap loyalitas. Sering ada isu pula yang dinamakan  Gift  (karyawan menerima hadiah utk tujuan suap). Kedua,  employee theft (karyawan menggunakan sumber daya perusahaan untuk kepentingan pribadi).  Contoh Malinda Dee yang menggunakan data-data customer citibank untuk penipuan dan membangun perusahaan pribadi. iv.  Melaporkan

Hari Libur Nasional & Cuti Bersama Tahun 2015 Berdasarkan Ketetapan Pemerintah. Jadwal Hari Libur Nasional: 1). 1 Januari KAMIS Tahun Baru 2015 2). 3 Januari Sabtu Maulid Nabi Muhammad SAW 3). 19 Februari KAMIS Tahun Baru Imlek 2566 4). 21 Maret Sabtu Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1937 5). 3 April Jum'at Wafat Yesus Kristus 6). 1 Mei Jum'at Hari Buruh Internasional 7). 14 Mei KAMIS Kenaikan Yesus Kristus 8). 16 Mei Sabtu Isra Mi'raj Nabi Muhammad SAW 9). 2 Juni SELASA Hari Raya Waisak 2559 10). 17-18 Juli Jum'at - Sabtu Hari Raya Idul Fitri 1436-H. 11). 17 Agustus Senin Hari Kemerdekaan RI 12). 24 September KAMIS Hari Raya Idul Adha 1436-H. 13). 14 Oktober Rabu Tahun Baru Islam 1437-H. 14). 25 Desember Jum'at Hari Raya Natal Cuti Bersama : 1). 16, 20 dan 21 Juli Kamis, Senin dan Selasa Hari Raya Idul Fitri 1436-H. 2). 24 Desember Kamis Hari Raya Natal Jadwal Rekomendasi Liburan: ¤ 1-4 Januari = 4 hari (cuti 1 hari) ¤ 1

Pertemuan 8: Hak-hak karyawan a)  Tokoh pemikiran dalam hal ini adalah Velasques. Hubungan perusahaan dengan karyawan memiliki kemiripan seperti hubungan antara Pemerintah dan rakyat. Dalam perusahaan, karyawan terlibat didalamnya dan berada dibawah para manager yang memiliki kekuasaan untuk mengatur. Oleh karena itu, diperlukan adanya Hak Karyawan sebagai batasan moral bagi para manajer dalam menerapkan kekuasaannya. b)  Apa saja yang menjadi hak karyawan dalam perusahaan pada umumnya? i.  Hak atas privasi: hak setiap org untuk menentukan tingkat pengungkapan informasi tentang diri mereka. Baik soal gaji, soal tunjangan kesehatan, maupun soal bonus,soal track record diri kita. Dua jenis privasi:Privasi psikologis (pemikiran, kepercayaan diri,nilai-nilai, perasaan dan keinginan). Kedua, Privasi fisik (berkaitan dengan aktivitas fisik dan ekspresi). Kenapa sieh perlu ada privasi? Protective functions:memastikan orang lain tidak mengetahui informasi diri kita terlalu dalam. Enabling func