Internetan Mulu

Sejak munculnya Teori Generasi (Generation Theory), kita diperkenalkan istilah generasi X, Y, dan Z. Segala sesuatu terutama yang berhubungan dengan pekerjaan sering dikaitkan dengan ciri-ciri dari generasi - generasi tersebut. Hal itu diungkapkan tiada lain untuk mencari jalan tengah agar antar generasi tersebut dapat saling memahami dan mengerti. Generasi Z memiliki karakteristik unik. “Meski lahir dari orang tua yang berasal dari Gen X, mereka tumbuh dan banyak dipengaruhi oleh Gen Y, yang lahir setelah 1995,”kata Direktur Karir.com, Dino Martin. Memang Generasi Y saat ini sedang dalam puncak karir mereka, namun jangan lupa sebagai perusahaan yang memang mengedepankan inovasi kita perlu mempersiapkan dan menyambut Generasi Z. Generasi Z (lahir tahun 1995-2010)  disebut juga iGeneration, generasi net atau generasi internet. Mereka memiliki kesamaan dengan generasi Y, tapi mereka mampu mengaplikasikan semua kegiatan dalam satu waktu seperti posting twitter, menggunakan ponsel, bro...

Generasi X  muncul pada periode tahun kelahiran sekitar 1965 - 1980 (saat ini berusia 36 - 51 tahun). Umumnya pada perusahaan generasi ini sedang menduduki posisi Managerial - Director. Populasi yang terlahir pada periode tahun tersebut seringkali dikarakteristik-kan orang yang Skeptis sehingga sebagian besar dari mereka lebih ideal untuk bekerja dengan  “Freedom and removal of rules” . Populasi tersebut tidak terlalu memperdulikan keseimbangan antara kehidupan Kerja dengan Pribadi-nya sendiri, namun akan lebih menyadari dan mementingkan keseimbangan antara kehidupan  Kerja dengan Keluarga . Media komunikasi yang aktif digunakan adalah ponsel atau telp kantor dan lebih menginginkan komunikasi yang secara langsung, tidak berbelit-belit. Ritme bekerja yang baik adalah kemandirian atau  Independence in Workplace. Generasi ini tidak terlalu terpikat dengan mendapat pengakuan dari atasan, atau orang-orang di sekitarnya atas kinerja dan  achievement  yang diraihn...

Sumber: http://career.summarecon.com/blogs/penerimaan-dosen-tetap

Great college GPA and organization experience is not enough to make you excellent in the competitive world of work. You need real work experience to develop your skills and competencies to prove yourself. Summarecon gives you the opportunity to join with us to get the real world of work and learn from the best of our employees as well as the experience to develop your competitive. WHAT THE PARTICIPANT WILL GET FROM OUR INTERNSHIP PROGRAM ? Completed internship program, participants will receive a certificate and letters of references that has been issued following the internship program authorized by the company so that it can be used as a reference in your CV or portfolio. Participants in the internship program will be supported by the necessary facilities as long as related for work such as internet facilities, service vehicles, ATK and etc. Participants of internship program can use the available facilities at placement location such as a library, mini-gym, cafeteria, mosque, parkin...